“La articulación y concurrencia de la negociación colectiva. Un análisis sectorial de la contratación, la estructura salarial y el tiempo de trabajo”
“La articulación y concurrencia de la negociación colectiva. Un análisis sectorial de la contratación, la estructura salarial y el tiempo de trabajo”. Observatorio de la negociación colectiva, varios autores. Ediciones Cinca nº 35, junio de 2026.
Desde este espacio de referencia promovido por CCOO, 8 equipos multidisciplinares de expertos universitarios en derecho del trabajo y seguridad social han desgranado hasta 655 convenios colectivos firmados durante 2023 y 2024, centrándose en tres elementos claves para la cohesión social: la distribución de la renta salarial, la jornada de trabajo y las condiciones de contratación.
Todo ello en un contexto de crecientes desafíos para la concertación y el diálogo social –cargado de ingentes riesgos pero también de oportunidades- de la mano de la transición verde, social y digital; así como de la irrupción de nuevos modelos de negocio basados en la economía circular y las plataformas digitales.
La ventaja con la que cuenta hoy nuestro país descansa en la reforma laboral de 2021, que devuelve a la negociación colectiva su protagonismo para la conformación de los convenios sectoriales y la garantía mínima de derechos salariales.
Entre sus recomendaciones, el Observatorio plantea reforzar el papel vertebrador de los convenios sectoriales, mejorar la coordinación entre distintos niveles de negociación, reducir las asimetrías territoriales injustificadas y avanzar hacia estructuras negociadoras capaces de ofrecer respuestas homogéneas a los cambios productivos y organizativos del mercado de trabajo.
Para acceder y descargar esta publicación: Observatorio de la negociación colectiva 2026